Vi bygger om - nya mål och ny strategi för Örkelljunga VKs elitlag

Från mitten av 1990-talet fram till 2012 var ÖVK en maktfaktor i svensk herrelitvolleyboll. 4 SM-guld, 6 SM-silver, 7 SM-brons och 3 GP-guld bekräftar att ÖVK alltid var med i spekulationerna och diskussionerna om vem som skulle ta hem SM-guldet under nästan 20 års tid.
ÖVK var kända för att ha en professionell organisation, med en stark prestationskultur dit många av Sveriges bästa spelare kände sig manade att komma.
 
De senaste 10 åren har, av olika orsaker, prestationerna och resultaten varit mer ojämna och vissa säsonger alldeles för dåliga i våra egna ögon. Andra klubbar har lyckats utveckla sin elitverksamhet betydligt mer än oss och vi får helt enkelt erkänna att vi helt enkelt har blivit omsprungna.

Efter att ha utvärderat de senaste säsongerna, resultat och genomförande har Elitsektionen gjort ett strategiarbete och kommit fram till att Elitsektionens viktigaste mål för de kommande 3 säsongerna är ”att återställa tränings- och tävlingskulturen i laget”. Det innebär att försöka
återställa den högpresterande kultur som en gång kännetecknade klubben.

Om vi lyckas med detta är vi övertygade om att vi inom något år kan nå vårt andra mål som är ”att resultatmässigt vara bland de 4 bästa lagen i Sverige”.
 
För att lyckas kommer det att krävas ett bättre utnyttjande av de resurser vi har, en utveckling av kompetensen runt laget och ett hårt, uthålligt arbete. Elitsektionen har därför fattat beslut om ett antal strategiska åtgärder:

Lagbygge

Elitsektionen vill tydliggöra strategin kring lagbygget. Eftersom det råder en stor brist på svenska elitspelare, är det oerhört viktigt att vi har en tydlig strategi för vårt sätt att bygga spelartruppen.
Strategin innebär att vi kommer bygga laget kring 3 kategorier av spelare:

• Unga svenska spelare som är motiverade att vara med på vår framtidsresa. Dessa spelare får gärna komma från ÖVKs egna led eller från närområdet men ska framför allt vara träningsvilliga.
• Svenska rutinerade spelare som kan vara förebilder för de unga vad det gäller att återställa en högpresterande tränings- och matchkultur.
• Utländska spelare vars beteende bedöms passa in i ÖVKs värderingar och som kan tillföra spetskompetens.

Det är alltså med de unga svenska spelarna grunden till klubbens framtida resultat
ska byggas.

Tränarorganisation
Historiskt har klubben haft en tränare som varit ansvarig för alla delar av truppens utveckling. Vi ser idag en trend som går mot att tränarna blir mer och mer specialiserade än vad de var tidigare. Den nya strategin för vår tränarorganisation innebär att en stab som kommer att ta ansvar för laget. Det ska medföra ett stort kompetenslyft då tränarna kommer att kunna fokusera på mindre områden, allt för att maximera utvecklingen av laget. Vi ser ett antal olika områden där den nya organisationen kommer att stärka laget:

• Fysiskt. Jobba med spelarnas fysiska utveckling och ta hand om alla kontakter med klubbens sjukgymnaster.
• Tekniskt. Jobba med spelarnas tekniska utveckling i deras roll på planen och de tekniska momenten.
• Mentalt. Jobba med att utveckla spelarnas mentala förmåga både på träning och match.
• Taktiskt. Jobba med att sätta lagets grundtaktik och utveckla lagets förmåga att motståndaranpassa taktiken vid behov.
• Matchcoachning. Jobba med att coacha laget under alla matcherna i grundserie och slutspel.

En person kan komma att ha mer än ett ansvarsområde. Genom att rekrytera fler specialiserade ledare kommer vi att maximera möjligheten att nå både våra kort- och långsiktiga mål.

/Elitsektionen